{"id":259,"date":"2020-06-04T10:26:56","date_gmt":"2020-06-04T10:26:56","guid":{"rendered":"http:\/\/natural-cooperation.de\/?page_id=259"},"modified":"2026-02-05T10:30:34","modified_gmt":"2026-02-05T10:30:34","slug":"ueber-mich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/natural-cooperation.de\/?page_id=259","title":{"rendered":"Dirk Semmann"},"content":{"rendered":"\n
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Prof. Dr. Dirk Semmann<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Berater \/ Dozent \/ Keynote Speaker \/ Evolutions- und Verhaltensbiologe<\/p>\n\n\n\n

Meine Qualifikation f\u00fcr die Beratung gr\u00fcndet sich auf \u00fcber 20 Jahre Grundlagenforschung zum Thema \u201eMenschliches Verhalten \u2013 mit dem Fokus Kooperationsverhalten\u201c. Zu diesem Thema stehe ich auch seit 2015 Unternehmen als Experte zur Seite. Durch die zunehmende Geschwindigkeit des Wandels  wurden hier die Digitalisierungsberatung und die Begleitung von Changeprozessen immer wichtiger.   <\/p>\n\n\n\n

Ich bin als Dozent f\u00fcr die Universit\u00e4t G\u00f6ttingen, dem Zentrum f\u00fcr wissenschaftliche Weiterbildung der CAU \/ dem UKSH, die Technische Akademie Nord und die Fachhochschule Kiel t\u00e4tig. Ich unterrichte hier, Team und Kommunikation, menschliches Verhalten, Computermodellierung, Digitales Wissensmanagement, Teamwork 4.0 und Design Thinking. Des Weiteren habe ich selbst in Projekten mit agilen Methoden (Scrum und Kanban) gearbeitet und seit Juni 2023 bin ich akkreditierter Coach f\u00fcr das INQA (Initiative neue Qualit\u00e4t der Arbeit, BMAS) in dem wir Coaches nach einer agilen Beratungsmethode vorgehen.<\/p>\n\n\n\n

In meiner Funktion als Wissenschaftler bin ich Evolutionsbiologe und forsche seit meiner Diplomarbeit rund um das Thema menschliches Sozialverhalten mit besonderem Fokus auf Kooperation. Meine Forschung habe ich am Max-Planck-Institut f\u00fcr Evolutionsbiologie, der Universit\u00e4t Wien und an der Universit\u00e4t G\u00f6ttingen durchgef\u00fchrt.
Bis heute bin ich als au\u00dferplanm\u00e4\u00dfiger Professor an der Universit\u00e4t G\u00f6ttingen t\u00e4tig. In meinen vorwiegend experimentellen Studien mit studentischen Probanden habe ich mich u.a. mit den Einfl\u00fcssen von Reputation, Bestrafung, Gruppengr\u00f6\u00dfe, -zugeh\u00f6rigkeit, Netzwerkstrukturen und Gehirnaktivit\u00e4t auf das menschliche Kooperationsverhalten besch\u00e4ftigt.<\/p>\n\n\n\n

CURRICULUM VITAE (Wissenschaft)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2014 \u2013 Heute Apl. Professor an der Universit\u00e4t G\u00f6ttingen<\/p>\n\n\n\n

2016 \u2013 2018 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Max-Planck-Institut f\u00fcr Evolutionsbiologie<\/p>\n\n\n\n

2008 \u2013 2014 Professor an der Universit\u00e4t G\u00f6ttingen (Leitung der Gruppe \u201eEvolution von Kooperation und prosozialem Verhalten\u201c im Courant Forschungszentrum \u201eEvolution des Sozialverhaltens (Juniorprofessur))<\/p>\n\n\n\n

2006 \u2013 2008 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universtit\u00e4t Wien, \u00d6sterreich.<\/p>\n\n\n\n

2005 und 2006 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Max-Planck-Institut f\u00fcr Evolutionsbiologie<\/p>\n\n\n\n

2004 Doktorarbeit am Max-Planck-Institut f\u00fcr Evolutionsbiologie (Universit\u00e4t Kiel)<\/p>\n\n\n\n