Willkommen bei Natural Cooperation

Danke

Hugo Hamann Veranstaltungreihe

„Immer Ärger in der Büroküche – Survival of the dirties“

Vielen Dank an alle die diese tolle Veranstaltungsreihe organisiert haben und an alle Partner. Es war eine großartige Erfahrung und ich freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Das Natural Cooperation Beratungsmodell

Das Ziel der Beratung ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, alle Veränderungsprozesse, erfolgreich umzusetzen, indem sie den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen.

Warum sind diese Veränderungen in den Unternehmen nötig?

Die digitale Transformation, der gesellschaftlichen Wandel, Anpassungen an den demographischen Wandel und Nachhaltigkeitsinitiativen, erfordern das sich Unternehmen verändern.

Es geht dabei um das ganzheitliche Ziel, eine Brücke zwischen Technologie, sozialem Wandel und Umweltverantwortung zu schlagen. Dabei muss sichergestellt werden, dass diese Prozesse im Einklang mit den Zielen, Bedürfnissen und Werten der Mitarbeiter aller Ebenen und den Kunden als Ganzes stehen. Dies umfasst natürlich auch die Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen.

Das Natural Cooperation Beratungsmodell ist aus meiner biologischen Grundlagenforschung zu menschlichem Verhalten entstanden. Es ist ein ganzheitlicher Ansatz, bei dem immer das System als Ganzes betrachtet wird. Im Rahmen des Beratungsprozesses werden Änderungen im System herbeigeführt. An diese Veränderungen passt sich das Verhalten der Menschen im Unternehmen an. Meine Expertise liegt darin richtigen Veränderungen für ein bestehendes System herauszuarbeiten und so einzuführen, dass es zu weniger Irritationen und Reibung im System kommt. Es geht also in den Unternehmen darum, die Rahmenbedingungen so zu verändern, dass die Mitarbeiter die vorgegebenen Ziele möglichst effizient und mit möglichst wenig Stress erreichen können, damit die Mitarbeiter ein sehr gutes Produktionslevel erreichen und dieses langfristig gehalten werden kann. 

In meinem Beratungsprozess führe ich zusammen mit meinen Kunden Rahmenbedingungen und neue (bzw. optimierte) Arbeitsprozesse ein, welche die Effizienz und die Produktivität der Mitarbeiter steigern und gleichzeitig die Zusammenarbeit verbessern. Hierdurch wird vor allem die Mitarbeiterzufriedenheit und die Attraktivität als Arbeitergeber gesteigert. Gleichzeitig verbessert sich die Mitarbeitergesundheit, da der Alltag weniger Stressbelastet ist.   

Natural Cooperation – Prof. Dr. Dirk Semmann

Berater / Dozent / Keynote Speaker / Evolutions- und Verhaltensbiologe